Dāvināšana vēl nekad nav bijusi vienkāršāka
Lieliski piemērots, ja jums trūkst laika vai nevarat piegādāt dāvanu pats. Ievadiet savu ziņu un izvēlieties, kad to nosūtīt.
Apzināta apņemšanās
Mēs nepārtraukti cenšamies strādāt labāk un būt labāki.
Pārredzamība ir viena no mūsu pamatvērtībām, tāpēc mēs dalāmies ar informāciju par to, kur mēs atrodamies, ko darām un kā plānojam turpināt virzīties uz priekšu.
Mūsu apņemšanās ievērot ētiku izpaužas trīs galvenajos veidos:
Formulējumi: ko mēs veidojam
Ilgtspēja: kā mēs to veidojam
Sociālā ietekme: ko tas skar.
Sastāvdaļas
Mūsu fragrances ir vegāniskas, nekaitīgas, sertificētas kā Leaping Bunny un Clean at Sephora.
Mēs esam izveidojuši arī savu "Clean" definīciju - pārāk bieži lietotu un nepietiekami definētu modes vārdu.
Clean ir vairāk nekā tikai mārketinga etiķete - tas ir standarts, ko mēs ievērojam.
"Clean" mums nozīmē, ka sastāvā nav sastāvdaļu, kas iekļautas mūsu "melnajā sarakstā" - pieaugošajā sarakstā, kurā iekļautas sastāvdaļas, ko pasaules regulatīvās iestādes ir atzīmējušas kā potenciāli kaitīgas veselībai vai videi. Ja tā rada bažas, mēs to svītrojam.
Skatiet mūsu pilno melno sarakstu šeit.
Melnais saraksts
Regulatīvās aģentūras, piemēram, IFRA un ES, ir izveidojušas aizliegto sastāvdaļu sarakstu, kuras nedrīkst izmantot smaržvielu sastāvā. Papildus šo valstu sarakstiem mēs esam iekļāvuši melnajā sarakstā vēl vairāk sastāvdaļu, kuras var tikt uzskatītas par toksīniem. Zemāk skatiet, ko esam iekļāvuši melnajā sarakstā:
- 2-metoksietanols
- acetaldehīds
- acetons
- acetonitrils
- Alergēni, tostarp rieksti, lipeklis u. c.
- dzīvnieku izcelsmes sastāvdaļas, tostarp tauki, eļļas un muskuss.
- benzalkonija hlorīds
- BHA (butilētais hidroksianizols)
- BHT (butilētais hidroksitoluols)
- Benzofenons
- Benzaldehīds
- Benzil acetāts
- bisfenols A (BPA)
- butoksietanols
- akmeņogļu darva
- Dioksāns 1,4
- EDTAs
- Etanolamīni, tostarp DEA/TEA/MEA/ETA
- Etil acetāts
- Etoksilētas sastāvdaļas
- etilēndiamīntetraetiķskābe
- formaldehīdi, formaldehīdu atbrīvotāji
- hidrokvinons
- dzīvsudrabs un dzīvsudraba savienojumi (tiomersāls).
- metilcelosols
- metilēnhlorīds
- metilizotiazolinons/metilhlorizotiazolinons
- Minerāleļļa
- oksibenzons
- Parabēni (etilparabēns, butilparabēns, izobutilparabēns, izopropilparabēns, metilparabēns, propilparabēns)
- PEGs
- Ftalāti
- poliakrilamīds/akrilamīds
- policikliskie muskusi un nitromuski
- Polietilēnglikols
- PTFE/PFOA
- rezorcīns
- Retinilpalmitāts
- Silikoni (cikliskie silikoni, piemēram, ciklotetrasiloksāns (D4), ciklopentasiloksāns (D5), cikloheksasiloksāns (D6) un ciklometikons).
- Sulfāti SLS un SLES
- Sintētiskās krāsvielas
- tiomersāls
- toluols
- triklocarbāns
- triklozāns
- Akrilāti (etilakrilāts, etilmetakrilāts, metilmetakrilāts, butilmetakrilāts, hidroksipropilmetakrilāts, tetrahidrofurfurilmetakrilāts, trimetilolpropāna trimetakrilāts).
- Alumīnija sāļi
- Stirols (bromstirols, deastirēns/akrilāti/dvbc-kopolimērs, nātrija stirols/divinilbenzols, kopolimērs, stirola oksīds, stirols)
- Melnais ogleklis
- Svins/svina acetāts
- Nanodaļiņas, kā definējusi Eiropas Komisija (http://ec.europa.eu/growth/sectors/cosmetics/products/nanomaterials_en).
- Parrafin
- Vazelīns
- Fenoksietanols
- Talks
- fragrances nav fragrances
atjaunināts 07/2023
Ilgtspēja
Nav noslēpums, ka smaržu rūpniecība lielā mērā ir atkarīga no Mātes Zemes resursu ieguves.
Tāpēc mēs sadarbojamies tikai ar parfimērijas uzņēmumiem, kas, iegādājoties izejvielas no visas pasaules, par prioritāti izvirza gan vides, gan sociālo atbildību.
Un, ja daba nav ilgtspējīgs risinājums, mēs izmantojam sintētiskas alternatīvas, kas samazina ietekmi, nemazinot smaržu.
Kā daļu no mūsu pastāvīgajiem centieniem kļūt ilgtspējīgākiem, mēs strādājam pie tā, lai iepakojums būtu pilnībā pārstrādājams un ar samazinātu ietekmi uz vidi. Pagaidām lielākā daļa mūsu iepakojuma ir pārstrādājama.
Mūsu otrreizējās pārstrādes ceļvedi var atrast šeit.
Sociālā ietekme
Mēs esam apņēmušies sniegt iespējas visiem, kas saskaras ar mūsu produktiem, sākot ar mūsu komandas locekļiem un beidzot ar mūsu kopienu.
Kā zīmols, kurā dominē sievietes un kurš ir orientēts uz daudzveidību, mēs veicinām pārstāvības un izaugsmes kultūru. Izmantojot mentoringa programmas un profesionālās attīstības iespējas, mēs ieguldām līdzekļus, lai palīdzētu savai komandai augt gan personīgi, gan profesionāli.
Šī apņemšanās sniedzas ārpus mūsu sienām. Mēs piedāvājam dotācijas un partnerības iespējas mūsu kopienai, tostarp atbalstu sievietēm - uzņēmumu īpašniecēm, izmantojot tādas iniciatīvas kā mūsu Starptautiskās sieviešu dienas programma. šeit.